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Infos sociales

Mayotte : quel montant minimum garanti pour les entreprises de travail temporaire en 2025 ?

Actualités, Infos sociales

Le montant minimum de la garantie financière des entreprises de travail temporaire (ETT) vient d’être publié pour Mayotte. Quel est son montant pour 2025 ?

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Surveillance des salariés : attention au caractère excessif  !

Actualités, Infos sociales

La commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a récemment sanctionné une entreprise en raison du caractère disproportionné de la surveillance des salariés. Voilà l’occasion de revenir sur les conditions subordonnant la mise en place d’une telle surveillance…

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Intempéries : des mesures de soutien et d’aide aux entrepreneurs touchés !

Actualités, Infos sociales

À la suite des récentes inondations survenues en régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie, l’URSSAF et le Conseil de protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI), dont la dotation annuelle de gestion administrative vient d’ailleurs d’être dévoilée, activent des mesures d’urgence et de soutien pour les entrepreneurs touchés.

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Aide financière du CSE : nouveau plafond d’exonération pour 2025 !

Actualités, Infos sociales

La loi autorise l’employeur ou le CSE à offrir aux salariés une aide financière afin de faciliter l’accès à des services à la personne. Cette aide est exonérée de cotisations sociales sous réserve de ne pas excéder un plafond, qui vient de faire l’objet d’une revalorisation. À quelle hauteur ?

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Prime d’objectif : l’arrêt maladie empêche-t-il son versement ?

Actualités, Infos sociales

Lorsqu’un salarié est absent en raison d’un arrêt maladie, son contrat de travail est suspendu. Mais, cette suspension empêche-t-elle le versement d’une prime d’objectifs versée aux autres salariés pendant la durée de son absence ? Réponse du juge…

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Perte du permis de conduire du salarié itinérant : licenciement automatique ?

Actualités, Infos sociales

Dans le cadre du contrat de travail de certains salariés, la détention du permis de conduire est obligatoire. Comment doit alors réagir l’employeur en cas de suspension administrative du permis ?

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