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Les actualités

Entreprise solidaire d’utilité sociale : du nouveau pour l’agrément !

Publié le 29/05/2026
Actualités, Infos sociales

La loi de simplification de la vie économique supprime le mécanisme d’agrément de plein droit dont bénéficiaient certaines structures au titre de l’agrément ESUS. À compter du 1er janvier 2027, il sera remplacé par une procédure simplifiée, dont les contours doivent encore être précisés…

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Conflits collectifs de travail : fin de partie pour la commission nationale de conciliation

Publié le 29/05/2026
Actualités, Infos sociales

La simplification administrative, actée par la loi de simplification de la vie économique, poursuit son œuvre jusque dans les mécanismes de règlement amiable des conflits collectifs de travail. Pour quelle conséquence ?

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Infirmier référent : un retour attendu !

Publié le 29/05/2026
Actualités, Infos juridiques

Après quelques années d’aléas procéduriers, le statut de « l’infirmier référent », très attendu par la profession, entre en vigueur. Voici quelques précisions sur le rôle que doit tenir ce professionnel de santé…

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Transport routier : une simplification pour l’aide à l’achat de carburants

Publié le 28/05/2026
Actualités, Infos juridiques

Parmi l’ensemble des aides sectorielles proposées par le Gouvernement pour pallier les conséquences de la situation au Moyen-Orient sur le prix des carburants, une est proposée au bénéfice des entreprises du secteur du transport public routier. Des simplifications sont apportées concernant l’octroi de cette aide…

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Rachat d’entreprise et information des salariés : un dispositif recentré

Publié le 28/05/2026
Actualités, Infos sociales

Récemment publiée, la loi de simplification revoit les règles d’information des salariés en cas de vente d’un fonds de commerce ou de cession de la majorité du capital d’une société : quelles sont les nouvelles obligations à anticiper, quelles sont les entreprises désormais concernées ?

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Apprentissage : formalités simplifiées pour les entreprises

Publié le 28/05/2026
Actualités, Infos sociales

Les entreprises qui souhaitent recruter un apprenti doivent respecter plusieurs conditions, notamment concernant le maître d’apprentissage chargé d’accompagner le jeune tout au long de sa formation. Ces règles viennent d’être simplifiées. Dans quelle mesure ?

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