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Les actualités

CPF : peut-on s’en servir pour financer le permis de conduire ?

Publié le 29/05/2024
Actualités, Infos sociales

Depuis le 1er janvier 2024, tout titulaire d’un compte personnel de formation (CPF) peut mobiliser ses droits pour financer les examens théoriques et pratiques du permis de conduire. Quelles sont les modalités concrètes de mise en œuvre de cette possibilité ? Réponse.

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Acceptation tacite de la succession : une menace pour les soignants ?

Publié le 29/05/2024
Actualités, Infos juridiques

Lors du décès d’un proche, les héritiers ont le choix d’exprimer leur volonté d’accepter ou non la succession. Mais certaines de leurs actions peuvent également entrainer une acceptation tacite de la succession. Une possibilité qui peut mettre dans l’embarras certains soignants accompagnant des patients en fin de vie…

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Télétravailleur, un travailleur (pas toujours) comme les autres…

Publié le 29/05/2024
Actualités, Infos sociales

Par principe, un salarié qui bénéficie du télétravail est considéré comme un salarié comme les autres au regard des conditions de travail et des modalités d’application de son contrat de travail, notamment s’agissant de sa rémunération, des primes et autres indemnités. Du moins en principe…

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Sanction pécuniaire contre un salarié : possible ?

Publié le 28/05/2024
Actualités, Infos sociales

Lui reprochant une concurrence déloyale, parce qu’il travaille aussi pour des concurrents, une entreprise décide de réclamer des dommages-intérêts à un salarié qu’elle juge particulièrement indélicat. Une sanction « pécuniaire », constate ce salarié… et donc illégale ! Vraiment ?

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Un exploitant agricole… qui ne l’est pas vraiment ?

Publié le 28/05/2024
Actualités, Infos juridiques

Un exploitant agricole qui loue des parcelles agricoles est tenu de les exploiter « personnellement ». Mais que faut-il entendre par ce terme ? C’est tout le débat qui va opposer un bailleur et son locataire, chacun ayant sa propre lecture de ce mot. Lequel va convaincre le juge ?

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Modification des conditions de travail = modification du contrat de travail ?

Publié le 28/05/2024
Actualités, Infos sociales

Par principe, une modification du contrat de travail suppose d’obtenir l’accord du salarié concerné. Ce qui n’est pas le cas en présence d’un changement des conditions de travail. Une frontière qui n’est pas toujours si simple que cela à apprécier en pratique…

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